近日，市南区人民检察院对办理的一起行政生效裁判监督案件举行公开听证会，依法能动履职，法理情并重，促使长达12年的信访积案达成实质性化解，使申请人真切感受到了检察机关的民生关怀和司法温度。听证会由该院党组书记、检察长田峰主持，市南区人社局局长出席听证会，并邀请区人大代表、政协委员、律师三名听证员参加听证。

申请人赵某为青岛某装饰公司提供劳务工作，工作完成后该公司欠其人工费1万余元。赵某通过信访、申诉等方式到多个部门反映该事项，一直未得到妥善解决。2022年5月，赵某通过青岛市劳动保障监察手机举报投诉平台向市南区人力资源和社会保障局投诉该公司拖欠人工费事宜，经市南区人社局调查，认为用人单位无违法事实，依法撤销立案。赵某不服，向市南区人民法院提起行政诉讼，市南区人民法院认为人社局已履职，并以赵某诉求无事实和法律依据驳回诉讼请求。赵某仍不服，向市南区人民检察院申请检察监督。

该院立案后，调查核实了大量证据，确定了公开听证的焦点问题。听证会上，田峰检察长引导当事人围绕案件证据、事实，就争议焦点充分陈述意见、阐述观点、分清责任。最终各方一致认为市南区人社局依据《劳动保障监察条例》《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》认定用人单位无违法事实，依法撤销立案的决定并无不当;市南区人民法院审理该案程序符合法律规定，认定事实正确，适用法律适当，判决驳回赵某的诉讼请求并无不妥。

听证会上，通过细致明晰的释法说理，赵某的委托代理人表示同意化解实质性争议，申请听证会休会，将听证会情况向申请人赵某进行通报，并耐心地做赵某的思想工作，力争让赵某息诉罢访。最终，赵某表示想通了，不再为此事纠结，承诺息诉罢访。

该院主动担当，积极作为，运用公开听证方式开展行政争议实质性化解，“以公开促公正，以公正赢公信”，通过释法普法，理清事实，出示证据;晓之以理动之以情，缓和情绪，解开心结，成功化解陈年信访积案，消除诉源治理不稳定因素。