尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

今天我汇报的题目是“心无旁骛，执着追求”。

感谢领导和同志们的鼓励和认可，与大家交流一些工作上的感悟和心得。我1996年转业后到青岛市院，至今已经二十五个年头了。现在案管部门负责业务系统应用和业务监管服务工作。这些年，我始终不忘初心、牢记使命，在平凡的岗位上贡献自己的全部智慧和力量。

好学不倦，勤奋钻研让我从一个“门外汉”成长为行家里手

刚到检察院时，我是一个“零基础”的法律门外汉，面对新的领域、新的挑战，唯有不断地学习和钻研。我向老同志学、向实践学、向书本学，以最快的速度实现了从一个转业军人到检察官的角色转变。工作中，我经常告诫自己：只有把业务学精，才能把工作做实做细。在公诉部门干内勤的时候，统计分析都是用尺子画表格做表、人工计算的做法，每次月报表从收集到汇总完成往往需要耗费大量时间精力。我就研究使用excel制作报表，使过去一周才能完成的报表工作仅需一天就能完成。九十年代，办公自动化刚刚兴起，我就利用业余时间自学计算机网络有关知识，在公诉部门建立了局域网，可以实现办案人电脑间互联互通，打印机共享等功能，极大提升了设备的使用率和办案效率。

2013年全国检察统一业务应用系统正式应用，案件管理部门承担了大量的培训应用指导工作，领导把任务交给了我。当时对所有业务条线的人员来说，业务系统都是全新的，大家都在摸着石头过河。我想，既然我负责这项工作，就要比别人先学一步，学深学透。我给自己提出了更高的要求，只要办案人有问题，我都能解答。我利用一切可利用的时间，学习了所有十几个业务条线的工作指引，在系统练习版上练习各业务条线的操作流程及系统管理技术。系统刚刚上线，不好用、不会用的问题呈“井喷”状，解答两级院的问题应接不暇。为了提高效率，我就在“全视通”上建立了“青检案管”群，实时答疑解惑，指导系统应用，分享解决方法。我还主动承担了系统应用的培训工作，先后组织了多次市院、基层院及相关业务部门的现场培训和视频培训活动。对一些常见问题我还制作了一些视频课件，发到内网上供大家学习。有时遇到我也一时不能解决的问题，我不是一推了之，我会先在系统练习版上进行学习和测试，查找问题原因，寻找解决方法，然后告诉大家。在大家的共同努力下，系统应用逐步走上正轨。能为两级院系统应用提供指导和帮助，我也感到由衷的高兴。在这个过程中我也不断收获和提高，让我更加熟悉办案系统，更加理解办案系统在案件管理中的作用。

现在遇到系统应用方面的问题我脑子里就自然会出现系统操作的场景，不用看系统就能指引别人操作。每当听到同事们那句“有事找周春”的口头禅，我心里总有一种温暖的感觉，因为这是大家对我工作认可的最高褒奖。“世上无难事，只要肯登攀”，转业后到检察院，我是法律知识零起点，信息化技能零起步，我的体会，只要热爱工作，勤奋钻研，“门外汉”也会成为行家里手。

勇于挑战，不断创新把工作做到极致是我一直的追求

在当前信息化技术快速发展的形势下，案件监管工作要更好地为领导决策服务，为检察官办案服务，就必须与时俱进，借助信息技术不断提升管理水平。近年来，我不断思考案件监管的理念和信息化的实现方式。我从网上找资料，学习现代质量管理有关方面的知识，研究如何运用成熟的信息化技术手段实现对案件的科学化管理，结合多年来自己案件管理的工作经验，我感到“标准化+信息化”是实现案件管理工作的提质增效很好方法，也契合院党组两化融合工作要求。我主持开发了“智慧案管1+N管理系统平台，依托全国检察业务应用系统，建立了以“案件流程监控系统”、“智检案件推送”、“涉案财物管理系统”及“智能化案件质量评查辅助系统”一体化管理系统，满足案件管理全条线、全案件、全流程、实时动态的管理要求。在全省检察机关案件管理工作“一院一品”创新项目评选中，青岛市院《创建“智慧案管1+N”案件管理体系，促进司法规范化》获评“十佳”创新项目，在全市检察机关2017年度优秀工作亮点评选活动中获评二等奖。其中“案件流程监控系统”建设理念和方法被最高检和省院认可，并采纳和应用。

工作中，我发现许多律师代理案件后不能及时得知案件办理进展情况，有时候侦查机关移送检察院后律师也不清楚，只能通过电话多次问询，信息交流十分不畅。为了提升服务水平，切实解决工作中的难点问题。2016年微信“智检案件推送”公众号正式上线，为律师和案件当事人提供了一个7*24小时的检察服务平台，实现了可时时查询案件，实时推送代理案件的办案进展信息，得到了广大律师的欢迎和好评。律师们一致反映检察院为民服务意识好，服务水平高。特别是疫情期间此公众号发挥了很好的作用，先后为200多名律师办理了异地阅卷申请事项，切实保障了律师的执业权益。目前已有2300多名律师关注此公众号。此项工作走在了全国前列，检察日报予以转发推广。

2019年省院对市级院的业务评价工作进行了全面的调整，领导希望建立一个常态化的评价指标分析机制，加强对业务部门的工作指导。探索的过程并不容易。如果用传统的excel进行汇总计算，效率不高，定期进行分析汇总时要重复创建，非常容易出错，于是我想建立个分析模型，只更新数据，计算自动进行，结果自动生成。此时到了十一放假期间，我为了解决问题，就在网上查找资料，寻求办法。终于找到了一款可自助建立分析模型的工具(tableau)，在整个假期里，我一边学习一边模拟创建分析模型，终于找到了创建数据分析模型方法。上班后我重新研读了省院的评价办法，从数据来源、数据专项表编制、评价公式等方面进行了充分的研究，用自动分析工具初步建立了省院对市级院评价指标分析模型。一个月后第一次推出了涉及十大业务工作的2019年1-10月的汇总分析月报表，并向院领导及业务部门通报。这种分析模型的特点就是即时导入数据表，就可以马上出分析结果，效率高，数据分析准确，为业务部门及时固强补弱提供了及时准确的分析指引，取得了良好的效果。2020年，在此基础上，我还把此方法运用到对基层院评价工作中，实现了每月评价、年度汇总评价的评价要求。建立了两级院入额院领导直接办案情况分析模型，为及时了解和掌握入额院领导直接办案情况提供了动态分析手段。领导和同志们都认为这个方法公开公平，效率高，指导性强。

能做出以上的探索，都是源于我对工作的热爱，对事业的追求，这是我不断迎接挑战、不断创新求索的不竭动力。

淡泊名利，执着追求用心用情工作才是最朴实的担当

我转业后，在公诉处干过12年内勤和综合工作，在案管大厅负责多年接收案件、接待律师等工作，都是从最基础的工作做起。无论做什么，我都以一个共产党员的标准严格要求自己，觉得工作没有高低贵贱之分，都是党的事业、工作的需要。无论组织把我放在哪个岗位、从事什么工作，我都愉快接受。心里想的都是怎样把工作干好，对得起组织的培养和担负的职责。

从检工作20多年来，我始终保持强烈的事业心和责任感，不论领导有无要求，只要是工作需要，只要是职责所在，我都积极主动去干，而且想方设法干到最好。每当我解决了一个难题，想出了一个好点子，服务办案见到了成效，幸福感和成就感油然而生，从中获得了无比的喜悦。在科级岗位上一干就是十几年，我也从无怨言，一直心无旁骛，专注工作。我觉得只要心中有追求，就永远充满斗志和活力。我还有不到一年的时间退休，我更加珍惜工作的时光，一直还在谋划着案件管理信息化如何进一步深化提升。事业需要代代传承，近年来，我开始关心和注重对年轻同志的培养。案件管理工作涉及面广，工作标准高，年轻同志还缺乏经验，综合素能还不高，如何让年经人尽快挑起重担，把好的经验和做法传承下去，我觉得是自己义不容辞的责任。在日常工作中通过手把手教、一对一指导、专题集中授课等方式，把自己多年的工作经验和办法一一传授，不断提升年轻同志的综合业务能力。我经常鼓励年轻同志既要志向高远，又要脚踏实地，还要下苦功夫学习，在迎接挑战和攻坚克难中不断增长才干，锤炼成长。

最后有四句话与大家分享：

漫漫人生转瞬逝，吾不戮力待何时，

重任在肩勇担当，执着追求再接厉!

谢谢大家!