当值秋冬时分，各项工作进入关键阶段，青岛市即墨区检察院坚持工作再提速，争分夺秒再突破，紧紧抓住取得“全国先进基层检察院”称号这一契机，以时不待我的精神，锁定基层工作拼搏奋进，力促各项检察工作持续创新发展。

思想转变在提速。该院坚持用正确思想引领工作目标，院党组提出，在取得全市全省检察机关先进后，用一年时间创全国先进。树立目标很容易，奋战目标是磨练。为实现这个“梦”并不轻松，从班子成员到每一名干警思想波动也很大，但，该全院上下形成一条心，拧成一股绳，劲往一处使。党组和院领导以身作则、言传身教，干警们一夜间甚至是一瞬间“成熟了”，“质变”悄然发生：上级要求不再是距离而是“一线牵”，艰巨的任务形成了责任和担当，嘴里的“唠叨”不再是问题而是业务数据，就连上班的时间不是准点8：30而是8：00甚至还要提前……。今年取得“全国先进基层检察院”称号，目标已实现。这对于该院全体干警来说是终点还是起点?有人会认为，可以松口气歇一下了。可对于身置其中的该院干警来讲，这一切来得很正常，静悄悄的，跟日常没有什么区别。干警们反而有了更多自觉，工作永没有句号，不能躺在终点，而要赢在起点。社会在变，形势和发展在变，检察工作也在变，跟上时代节奏，检察发展的步伐要提速再提速。

实际行动在提速。该院坚持建立常态化工作制度，着力提高工作质效，如，周一上午检察长办公会统筹本周工作，周四下午召开检委会研究讨论疑难复杂案件，周五下午干警党团活动日，工作任务目标因“被肢解”而清晰。同时坚持领导干部带头制度，如，院领导牵头组织服务民营经济领导小组、疫情防控领导小组、振兴乡村经济发展领导小组、信访稳控领导小组等等，院领导和各部门责任更加明确。此外，领导干部带头、亲自办案的数量多了，研究讨论工作总在第一线;检察长带头出庭公诉涉恶涉黑案件;检察长(副检察长)列席审委会履职监督活动多了;领导干部带头参加党支部活动并开讲党课。年青干警勇于担当、冲在前、加班加点的现象多了，如，干警刘扬在疫情发生之初第一个报名上阵两个多月;干警陈少华一心扑在职务犯罪案件上，案卷就有一百多宗;涉恶涉黑办案团队办理的十多名犯罪嫌疑人的案件，公诉时面对二十多名辩护律师毫无畏惧;第二检察部主任黄昱程，家属晚上带着刚两周岁的孩子陪同加班;第一检察部负责人李霞，身为两个孩子的母亲，每晚都是部里最后一个离开办公室;各业务部门利用双休日加班办公、研究案件等活动也多了起来。

工作成效在提速。为保持工作节奏加快提速，该院坚持用数据说话。从今年1-10月全市检察业务核心数据统计来看，该院总体占据第二，其中有六项排第一，综合工作也紧跟其后;该院在区委考核中目前已排名全区区直机关中第四;该院坚持月工作调度，每月一次院务会强调的不仅仅是位次，更多是查漏补缺，要求的是创新发展;该院坚持成果转化提速，如，创建“闭环式”检察服务标准，精准助推民营经济持续高质量发展的工作经验，该院检察长田峰在全省会议作了经验交流;如，坚持以“标准化+”为抓手，努力探索新时代基层检察工作高质量发展路径，该院检察长田峰在全国检察机关的有关会议上发言;如，市院检察长对该院呈报的《关于即墨区院创新落实背书制度经验做法的报告》作出批示，连日来区委书记、政法委书记分别对该院工作作出批示。

整体发展在提速。该院坚持业务立检，以职责权限、文书模板、办案程序、质效要求、考核监督“五大要素”为中心，制定基层检察业务标准体系15大类51小项。以标准化助推新时代检察理念落地落实。创立“人案合一”标准化业务管理模式，今年以来“案-件比”1：1.05，保持全省最低;建立程序适用、从宽措施、矛盾调解、精准量刑“四位一体”认罪认罚从宽标准化办理机制，今年以来适用率达到92%;创制“刑事诉讼监督背书”制度，设计使用标准化背书表11类，今年以来各项刑事监督数据均居全市第一位;以标准化促进提升司法办案质效，为每一个办案节点提供标准化操作规程和量化考评指标，使得每一个办案环节都能作为相对独立的责任单元进行质效把控。如，对信访案件实行分级接访，重复访下降69.2%;以标准化助推检察业务机制创新，在统一办案标准的基础上，积极探索将更多案件指标纳入数据化、信息化管理，形成新的标准化办案机制。如，率先出台未成年人附条件不起诉积分适用和考察评议标准化机制，工作经验被新华社《内参》和最高检转发。