谈话谈出来的发明家


[日期:2018-09-13 11:24:53]
来源:
作者:孙佳 张太然

 

乌龙。。。

 

 

  全媒体中心吗?

  是哒!

 
 

  楼下有位当事人来给你们送锦旗!

 

  What?青检君辛苦奋斗几千天,果然有人来送锦旗了,真是喜大普奔,天下樱花雨。青检君欢脱地奔到了大门口。

 

 

  您这是送给哪位检察官呀?

  呃,我不太清楚。

 
 

  您是为了什么事来送锦旗呀?

  呃,我也不太清楚。

 
 

  。。。。。。。。。

 

  在青检君正在一团毛线的时候,送锦旗的大姐出手挽救了一下:“ 不是我的锦旗,是我弟弟,他现在还在青岛监狱,不能出来,所以让我代送一下。”

  啊,还在服刑的人员都来送锦旗,那会是一件多少深刻的事。可是再问姐姐,姐姐又不知道了:“我真不知道是为什么要送锦旗,只是我弟弟说检察官维护了他的人权,让我们一定代替他来送,要是他自己能出来,就自己来了。”

 

再乌龙。。。

 

  在青检君的几经周折下,青检君终于找到应该收锦旗的检察官----青岛市检察院执行检察处王书和。

  谁知,刚一提这事,王检察官说了:“这个呀,这个是我谈话谈出来的。”

  WHAT?谈话也能谈出个锦旗来,那青检君也要上街摆摊找人谈话,弄他个八九十面锦旗回来。不行,青检君一定要知道一下真相,好歹青检君还代收了锦旗不是。

 

 

  原来,王书和在青岛市检察院驻青岛监狱检察室工作,他每周都会和正在服刑的人员进行谈话,而送来锦旗的李某也是王书和的谈话对象之一。

  因为服刑人员多,检察官少,所以执检处的检察官就会分批分次地进行谈话,重点人员反复谈,普通人员轮流谈,如果有人员需要特别谈话的,也可以提出特别申请。检察官通过谈话可以在第一时间了解他们的服刑情况、家庭情况和心理状态。

  李某刚转到监狱,属于谈话的重点对象。于是王书和找他进行了第一次谈话,第二次谈话,认真和蔼地与李某沟通着,和他聊家常,和他谈生活。通过谈话,李某的心态平稳了,开始认真服刑改造,这样的转变让李某由重点谈话对象变成了谈话的普通人员。谈话次数变少,而王书和又开始了新的谈话工作。

  直到有一天,王书和收到了一份特别申请,李某要求和王书和认真地再谈一次。


 

发明家!

 

  再次见到检察官的李某,有点忐忑,但又有些坚定。他说自己在入狱前曾经在相关国有企业工作过一段时间,对发明创造一直有着浓厚的兴趣。当自己因为涉嫌犯罪被羁押在看守所的期间,他利用之前在国外的所见所闻以及自己的一些思考,发明创造了雪、冰地汽车防滑轮胎,太阳能风力生态救生艇,智能无线传输视频汽车防盗器等实用新型专利技术。

 

 

  李某向国家专利局发出了申请,经过审核,发明成立了。可是当专利证书发下来的时候,李某已经被转往青岛市监狱。于是,青岛市看守所随即将证书寄给了青岛市监狱。

  李某觉得自己在看守所期间进行的创造发明,完全符合立功表现,就向青岛市监狱提出申请。可是,监狱经过审查,认为李某的专利是在看守所羁押期间获得的,没有证据可以证明是其独立完成的,不能认定为立功。

  听到监狱的答复,李某有些灰心,就在他迷茫而又纠结的时候,王书和出现了。可是,检察官真能给自己解决问题咩,谈话不是只为了走形式?刚开始的李某心里还有些戒备,可是王书和坦诚的话语,关切的眼神,又让他心里燃起了一丝丝希望。

 

帮立功?

 

  在几次谈话之后,李某觉得王书和值得信任,虽然王书和不会再像过去那样频繁的找自己谈话,可是他说了自己有需要还可以提出特别申请不是。

  申请书交了上去,很快王书和出现了,这让李某更加觉得检察官还是很可靠的。于是,在这次谈话中,他说出自己的纠结。

  听了李某的话,王书和并没有怀疑他会做假,而是在第一时间和同事行动了起来。亲自走访青岛市看守所,和当时负责李某案件的管教干警、中队长以及分管领导分别进行了调查了解,详细了解了李某在看守所羁押期间的表现以及创造发明的具体情况。


 

  在看守所干警和领导的积极配合帮助下,经过多次走访和调查了解,检察官了解到了李某在2009年至2010年间的三项创造发明确属他自己独立完成,并且获得专利证书。

  随即青岛市检察院向青岛市监狱提出了检察建议。收到建议后,青岛市监狱高度重视,经过重新审查,认可了李某的创造发明属于立功表现。

  不光如此,青岛市监狱和青岛市科技局也开始重视李某在创造发明方面的天赋,认为他发明创造的这些专利都非常贴近生活,一旦投入生产将给人们的生活带来极大的便利。所以给李某提供了专门的办公室,经过上级批准特许,他专心于创造发明。


 

标准谈!

 

  直到拿到锦旗,王书和检察官还是一脸淡定。对他来说,每周三到四次的巡视都是自己正常工作的一部分,只是没想到谈话也能谈出个发明家,谈了个锦旗回来。

 

  早在高检院发布的《人民检察院监狱检察办法》里就有规定:派驻检察人员应当每周至少选择一名罪犯进行个别谈话,并及时与要求约见的罪犯谈话,听取情况反映,提供法律咨询,接受递交的材料等。

  

  可是每周找谁谈,谈什么,谈几次呢?青岛市检察院执行检察处推出了谈话“标准化+”制度,对谈话对象的选择标准、谈话频率、谈话内容以及特别谈话申请进行了详细的规定,并将谈话制度纳入了执检工作的监督考核内容。
 

  将谈话制度落到实处,让谈话变成一个可执行、好操作的日常必要工作。通过每周的巡视、定期的谈话,检察官既可以发现刑罚执行期间是否有违法犯罪情况,又可以解决服刑人员的合理诉求,即尊重和保障了服刑人员的人权,又促使服刑人员积极认真地改造。
 

  就在前两天,送来锦旗的李某又传来好消息,他的新发明又将通过审核,而且这次的发明很快就能投入生产,产生很好的经济效应。
 

  谈话的检察官只是轻轻扇动了蝴蝶的翅膀,带起的波澜却能在看守所、服刑人员和监狱之间架起沟通的桥梁,打破不同单位之间存在的信息壁垒,推动我们社会的巨大进步。
 

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